Incendie et transfert horizontal

Évacuer et protéger les personnes non autonomes en cas de départ de feu

Mise à jour recommandée tous les 12 à 24 mois pour les soignants; Tous les 3 ans pour les autres salariés ou après modification de procédure interne ou matériel.

Objectifs de la formation

  • Connaître les risques d'incendie en établissement de santé
  • Comprendre les procédures de mise en sécurité des patients
  • Savoir réaliser un transfert horizontal en toute sécurité
  • Appliquer les gestes et réflexes essentiels en cas d'urgence
  • Réglementation
  • Code du travail (Articles R4227-28 à R4227-41) : Obligation de formation à la sécurité incendie pour les salariés des établissements recevant du public (ERP)

Arrêté du 25 juin 1980 (Règlement de sécurité contre l'incendie dans les ERP)

  • Nécessité d'exercices réguliers et de formations adaptées aux risques spécifiques

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.

Public concerné

Personnel soignant, agents de service hospitalier, personnel des EHPAD

Programme

1ère partie

  • Sensibilisation aux risques d'incendie
  • Réglementation incendie en établissement de santé (notamment ERP & IGH)
  • Principes de la prévention incendie
  • Détection et alerte : reconnaître les signaux sonores et visuels
  • Organisation de l'évacuation : rôles et responsabilités du personnel

2ème partie

  • Procédures de mise en sécurité
  • Notion de compartimentage et zones de mise en sécurité
  • Techniques de transfert horizontal : principes et applications
  • Déplacements sécurisés des patients alités, semi-valides et valides
  • Exercices de manipulation de matériel (brancards, draps de transfert, fauteuils roulants)

3ème partie

  • Mise en application pratique
  • Simulation d'un départ de feu en secteur de soins
  • Exercices pratiques de transfert horizontal en binômes
  • Coordination avec l'équipe et communication en situation d'urgence
  • Débriefing et retour d'expérience sur les mises en situation

Méthodes pédagogiques

  • Formation en présentiel et synchrone
  • Méthode affirmative : apports théoriques et démonstratifs
  • Méthode interrogative : échanges et débats
  • Méthode active et découverte par études de cas et jeux de rôles

Moyens et supports :

  • Support de cours : diaporama
  • Vidéos
  • Retours d'expériences
  • Textes de loi, recommandations, référentiels
  • Matériel de simulation (extincteurs, draps de transfert, mannequins)
  • Études de cas et vidéos de mise en situation

Accessibilité

Sodapi Plus s’engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement ou adaptation, contactez notre référent handicap à l’adresse contact@sodapiplus.fr

Modalités d’évaluation

  • Positionnement initial : tour de table et questionnaire de représentations (matin)
  • Quiz formatif en cours de journée
  • Quiz sommatif en clôture de session
  • Attestation de formation SODAPI Plus
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Autoévaluation des compétences en pré et post formation
  • Quizz et questions de connaissances, mises en situation
  • Évaluation des pratiques lors des exercices
  • Questionnaire de satisfaction

Tarifs et conditions

Tarification sur devis, envoyé sous 48 h après recueil de besoin.

Nos formations sont organisées principalement en intra-établissement, dans vos locaux, et peuvent également être proposées en inter-établissements. La date de réalisation est fixée avec vous en fonction de vos besoins et disponibilités. La planification est généralement établie dans un délai de 2 semaines après validation du devis, pour une tenue à la date convenue ensemble.

SODAPI Plus a adopté une démarche 100 % dématérialisée. Les participants devront disposer d’une adresse mail valide et d’un téléphone portable ou d’un ordinateur connecté à internet le jour de la formation, afin de signer l’émargement, répondre aux questionnaires d’évaluation et accéder aux documents pédagogiques ainsi qu’à leur attestation de formation.

Pourquoi suivre cette formation ?

Mise à jour recommandée tous les 12 à 24 mois pour les soignants; Tous les 3 ans pour les autres salariés ou après modification de procédure interne ou matériel.

Qu'est-ce que le transfert horizontal en cas d'incendie ?

C'est la technique d'évacuation qui consiste à déplacer les personnes non autonomes vers une zone protégée située sur le même niveau, plutôt que de les faire descendre. C'est la réponse adaptée aux établissements accueillant des résidents ou des patients alités.

Au personnel soignant, aux agents de service hospitalier et au personnel des EHPAD, c'est-à-dire à l'ensemble des professionnels susceptibles d'intervenir auprès de personnes non autonomes en cas de départ de feu.

3 heures et 30 minutes, en présentiel, pour un groupe de 5 à 10 participants. Ce format court permet d'organiser plusieurs sessions dans la journée et de former une équipe entière sans désorganiser le service.

Une mise à jour est recommandée tous les 12 à 24 mois pour les soignants, et tous les 3 ans pour les autres salariés. Un renouvellement est également conseillé après toute modification d'une procédure interne ou du matériel.

Aucun prérequis métier. Il est demandé de disposer d'une adresse mail valide et d'un téléphone ou d'un ordinateur connecté à internet pour l'émargement en ligne et les questionnaires.

Oui, la manipulation et les techniques de transfert sont travaillées en situation. Les exercices sont réalisés dans vos locaux, ce qui permet de s'appuyer sur la configuration réelle des lieux.

En résumé

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Prochaine session ouverte à l’inscription

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