Prévenir et gérer les risques psychosociaux

Prévenir les risques psychosociaux dans les équipes de santé

Grâce à une approche interactive et adaptée au secteur de la santé, cette formation permet de comprendre les spécificités des RPS, d'acquérir des outils pratiques pour les prévenir, et de co-construire un plan d'action concret

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation les stagiares seront en mesure de

  • 1. 2. 3. 4

5. Identifier les risques psychosociaux spécifiques au secteur de la santé

  • Reconnaître les signes d'alerte des RPS chez les collègues et pour soi-même
  • Connaître le cadre légal et réglementaire des RPS en milieu de santé
  • Utiliser des outils pratiques pour gérer et prévenir les RPS Élaborer un plan d'action adapté à leur établissement

Prérequis

  • Aucun,

Public concerné

Tout professionnel de santé, ou administratif ou d'encadrement

Programme

Jour 1 : Identifier les RPS dans le milieu de la santé 1.Qu'est-ce que les RPS ?

  • Définition des RPS et cadre légal

2. Identifier les facteurs de risques

  • Définition des facteurs de risque
  • Les particularités du milieu de la santé
  • Etude de cas: identification des facteurs de risques

3. Identifier les signaux d'alerte

  • Les conséquences au niveau individuel avec un focus sur l'épuisement professionnel
  • Les conséquences au niveau collectif avec un focus sur les situations de harcèlement
  • Témoignages

Etude de cas

  • Identifier et différentier les facteurs de risques et les signaux d'alerte: travail en sous groupe à partir de situations et restitution en collectif

4. Les RPS: un processus mêlant individualité et organisation

  • Etude de cas complexe 1: l'épuisement professionnel
  • Etude de cas complexe 2: la situation de harcèlement moral par effet de bouc émissaire

5. Synthèse de la journée

Auto-analyse

  • Identifier les facteurs de risques de sa propre situation de travail + debrief en collectif QUIZZ de synthèse de la journée (pour identifier les points à clarifier le lendemain)

Jour 2 : Prévenir et gérer les RPS 1.La prévention des RPS

  • Les 3 niveaux de prévention
  • Les acteurs de la prévention des RPS avec un focus sur le rôle des manageurs et de la direction

2. Du diagnostic au plan d'action

  • Le diagnostic
  • Le Document
  • Unique d'Evaluation des Risques
  • Professionnels (DUERPS)
  • Le plan d'action et son suivi

3. Des actions au niveau individuel

  • Brainstorming
  • L'importance du développement des compétences relationnelles

4. Des actions au niveau du collectif

  • Approche proactive et organisationnelle
  • Comment engager des améliorations des conditions de travail? les critères de réussite

5. Synthèse de la journée et de la formation

  • Réflexion collective des actions de prévention possibles face aux facteurs de risques identifiés la veille
  • Jeux de rôle: mise en situation avec un focus sur les situations conflictuelles
  • Retour sur les apprentissages et les messages clés et évaluation de la formation

Méthodes pédagogiques

  • Méthodes: affirmative, interrogative et participative
  • Cours et échanges de pratiques
  • Retours d'expériences

Moyens et supports :

  • Diaporama et support de cours
  • Études de cas
  • Textes de loi et recommandations
  • Jeux de rôles et/ou Échanges sur des situations vécues
  • Analyse des pratiques professionnelles

Accessibilité

Sodapi Plus s’engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement ou adaptation, contactez notre référent handicap à l’adresse contact@sodapiplus.fr

Modalités d’évaluation

  • Positionnement initial : tour de table et questionnaire de représentations (matin)
  • Quiz formatif en cours de journée
  • Quiz sommatif en clôture de session
  • Attestation de formation SODAPI Plus
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Pré-test et post test
  • Quiz et questions de connaissances
  • Questionnaire de satisfaction

Tarifs et conditions

Tarification sur devis, envoyé sous 48 h après recueil de besoin.

Nos formations sont organisées principalement en intra-établissement, dans vos locaux, et peuvent également être proposées en inter-établissements. La date de réalisation est fixée avec vous en fonction de vos besoins et disponibilités. La planification est généralement établie dans un délai de 2 semaines après validation du devis, pour une tenue à la date convenue ensemble.

SODAPI Plus a adopté une démarche 100 % dématérialisée. Les participants devront disposer d’une adresse mail valide et d’un téléphone portable ou d’un ordinateur connecté à internet le jour de la formation, afin de signer l’émargement, répondre aux questionnaires d’évaluation et accéder aux documents pédagogiques ainsi qu’à leur attestation de formation.

Pourquoi suivre cette formation ?

Grâce à une approche interactive et adaptée au secteur de la santé, cette formation permet de comprendre les spécificités des RPS, d'acquérir des outils pratiques pour les prévenir, et de co-construire un plan d'action concret

Que sont les risques psychosociaux ?

Les risques pour la santé mentale et physique liés à l'organisation du travail et aux relations professionnelles. La formation en donne la définition et le cadre légal applicable.

La confrontation à la souffrance et à la mort, les horaires atypiques, la charge émotionnelle, les tensions d'effectifs. Une étude de cas permet d'identifier ces facteurs dans votre contexte.

La reconnaissance des signes d'alerte, chez les collègues comme pour soi-même, fait l'objet d'une séquence dédiée.

À tout professionnel de santé, administratif ou d'encadrement.

Oui, le cadre légal et réglementaire des RPS en milieu de santé est traité dès la première journée.

14 heures sur deux jours, en présentiel.

En résumé

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Prochaine session ouverte à l’inscription

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