Gestion de l’agressivité chez la personne âgée démente

Formation centrée sur la prise en charge de l’agressivité chez les personnes âgées démentes.

Formation centrée sur la prise en charge de l’agressivité chez les personnes âgées démentes. Approche pratique et bienveillante : 60 % d’ateliers, mises en situation et outils concrets pour renforcer la communication, la sécurité et la bien

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes neuropsychologiques à l'origine des comportements agressifs chez la personne âgée démente
  • Identifier les facteurs déclencheurs : causes médicales, environnementales, relationnelles ou organisationnelles
  • Adapter sa communication et son attitude pour prévenir et désamorcer les crises
  • Réagir de façon sécurisée et bienveillante en situation d'agressivité
  • Maintenir une posture professionnelle et préserver l'équilibre émotionnel de l'équipe
  • Mettre en place un plan d'action collectif pour limiter les situations à risque au sein du service

Prérequis

  • Aucun prérequis métier

Public concerné

Professionnels du pôle gériatrique : aides-soignants, infirmiers, ASH, AMP, cadres, psychologues, agents d'accueil, animateurs.

Programme

Jour 1

  • Comprendre et prévenir l'agressivité en gériatrie

1. Introduction et contexte

  • Spécificités de la gériatrie : fragilité, perte de repères, troubles cognitifs
  • Typologie des comportements agressifs : agitation, cris, insultes, gestes violents
  • Partage d'expériences des participants : situations vécues, émotions associées

2. Les mécanismes de l'agressivité chez la personne âgée

  • Décryptage des causes : douleur, peur, incompréhension, frustration, confusion
  • Notions de démence, désorientation temporo-spatiale, syndrome du crépuscule
  • Les troubles sensoriels et leur impact (vue, ouïe, perception)
  • Atelier pratique : analyse d'incidents vécus — comprendre “le message derrière le geste” 3. Prévenir les comportements agressifs
  • Approches de la communication bienveillante en gériatrie : CNV, validation, reformulation empathique
  • Adapter sa posture, son ton, son rythme, son regard
  • Les aménagements de l'environnement (lumière, bruit, repères visuels, espace)
  • Jeu de rôle : “Comment accueillir une réaction agressive sans la nourrir” 4. Les limites et le cadre éthique
  • Respect des droits et de la dignité du résident
  • Cadre juridique : bientraitance, maltraitance, traçabilité des événements indésirables

Jour 2

  • Gérer et accompagner les situations d'agressivité

5. Savoir intervenir lors d'un épisode agressif

  • Les étapes d'une situation de crise : signes précurseurs, phase d'explosion, désescalade
  • Techniques de désescalade verbale et non verbale : ton, distance, posture, sécurité physique
  • Conduites à tenir selon le type d'agressivité (verbale, physique, passive)
  • Atelier pratique : mises en situation filmées ou observées, débrief collectif

6. Gérer ses émotions et celles de l'équipe

  • Identifier ses réactions instinctives face à l'agressivité (peur, colère, impuissance)
  • Maintenir une distance émotionnelle juste
  • Techniques de respiration, recentrage et ancrage post-crise
  • Exercice guidé : “Rester calme sans se couper de l'autre” 7. Post-crise et travail d'équipe
  • Débriefing collectif : analyse sans jugement des événements
  • Importance du soutien institutionnel et de la parole d'équipe
  • Coordination avec les familles et la direction

8. Élaboration d'un plan d'action collectif

  • Élaborer des protocoles de prévention adaptés à l'unité
  • Définir des indicateurs de repérage précoce des situations à risque
  • Réalisation d'un plan d'action personnalisé par service

Méthodes pédagogiques

  • Formation en présentiel et synchrone
  • Méthode affirmative : apports théoriques et démonstratifs
  • Méthode interrogative : échanges et débats
  • Méthode active et découverte par études de cas et jeux de rôles

Moyens et supports :

  • Support de cours : diaporama
  • Vidéos
  • Retours d'expériences
  • Textes de loi, recommandations, référentiels
  • Jeux de formation :
  • Jeux de rôle et mises en situation

Accessibilité

Sodapi Plus s’engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’aménagement ou adaptation, contactez notre référent handicap à l’adresse contact@sodapiplus.fr

Modalités d’évaluation

  • Positionnement initial : tour de table et questionnaire de représentations (matin)
  • Quiz formatif en cours de journée
  • Quiz sommatif en clôture de session
  • Attestation de formation SODAPI Plus
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Autoévaluation des compétences en pré et post formation
  • Quizz et questions de connaissances
  • Questionnaire de satisfaction

Tarifs et conditions

Tarification sur devis, envoyé sous 48 h après recueil de besoin.

Nos formations sont organisées principalement en intra-établissement, dans vos locaux, et peuvent également être proposées en inter-établissements. La date de réalisation est fixée avec vous en fonction de vos besoins et disponibilités. La planification est généralement établie dans un délai de 2 semaines après validation du devis, pour une tenue à la date convenue ensemble.

SODAPI Plus a adopté une démarche 100 % dématérialisée. Les participants devront disposer d’une adresse mail valide et d’un téléphone portable ou d’un ordinateur connecté à internet le jour de la formation, afin de signer l’émargement, répondre aux questionnaires d’évaluation et accéder aux documents pédagogiques ainsi qu’à leur attestation de formation.

Pourquoi suivre cette formation ?

Formation centrée sur la prise en charge de l’agressivité chez les personnes âgées démentes. Approche pratique et bienveillante : 60 % d’ateliers, mises en situation et outils concrets pour renforcer la communication, la sécurité et la bien

Pourquoi une personne âgée démente devient-elle agressive ?

Les comportements agressifs ont presque toujours une cause : douleur non repérée, effet médicamenteux, environnement bruyant, perte de repères, ou manière dont le soin est engagé. La formation apprend à remonter à ces facteurs plutôt qu'à subir le comportement.

Oui, 60 % du temps est consacré à des ateliers et des mises en situation, à partir des situations réellement vécues par les participants.

Aux professionnels du pôle gériatrique : aides-soignants, infirmiers, ASH, AMP, cadres, psychologues, agents d'accueil et animateurs.

La formation travaille la réaction sécurisée et bienveillante en situation d'agressivité. Elle reste centrée sur la prévention et le désamorçage, la dimension gestuelle est approfondie dans l'atelier de self-défense.

Celle-ci part des mécanismes neuropsychologiques propres aux troubles cognitifs. Les leviers ne sont pas les mêmes que face à une personne dont le raisonnement est intact.

14 heures sur deux jours, en présentiel dans votre établissement.

En résumé

Besoin d’informations complémentaires ?

Prochaine session ouverte à l’inscription

Nouvelle session bientôt planifiée.

Nos autres formations

Recherchez une formation

par thématique, métier ou besoin et accédez rapidement aux programmes adaptés à votre activité.

La certification Qualiopi,
un engagement qualité

Notre certification Qualiopi garantit des formations conformes aux exigences réglementaires, portées par une démarche de qualité, d’amélioration continue et de satisfaction des apprenants.

Certification Qualiopi obtenue au titre de : Action de formation

Logo Sodapi Plus

Une formation adaptée
 à chaque structure

Groupements pharmaceutiques

Pour développer les compétences des équipes officinales et répondre aux évolutions du secteur pharmaceutique.

En savoir plus
Groupements pharmaceutiques

Hôpitaux et établissements de santés

Pour renforcer la qualité des soins, la sécurité des patients et la conformité réglementaire.

En savoir plus
Hôpitaux et établissements de santés

Crèches et collectivités

Pour former les équipes aux bonnes pratiques professionnelles et à la gestion des situations à risque.

En savoir plus
Crèches et collectivités

Transport sanitaire

Pour maintenir un haut niveau de compétence opérationnelle et réglementaire.

En savoir plus
Transport sanitaire

Pourquoi choisir Sodapi Plus ?

Un catalogue complet de formations spécialisées

Plus de 100 formations dédiées aux secteurs sanitaire, médico-social et de la santé.

Des formateurs experts du terrain

Un réseau de professionnels expérimentés qui partagent des connaissances directement applicables au quotidien.

Une couverture régionale et nationale

Des interventions en PACA, en Corse et partout en France selon les besoins de nos clients.

Une organisation adaptée à vos contraintes

Des modalités de formation flexibles pensées pour s'intégrer à l'activité des établissements.

La garantie d'une démarche qualité certifiée

Une certification Qualiopi qui atteste du sérieux de nos processus et de la qualité de nos prestations.

Un accompagnement de A à Z

Un suivi personnalisé avant, pendant et après chaque formation pour garantir la réussite de votre projet.

Avis de nos clients

Actualités